目前找工作难的更深层次的原因在于：企业受经济危机的冲击，人力资源的投入减小了，但却要招聘来的新人能力更强，试图把原来两个人做的工作交给一个人做，要求人员的综合能力更强，却要接受更低的薪水。通俗的说，就是：即让马儿跑的好，又让马儿少吃草。

      在其次的原因是：以跨国公司为主的大公司大面积的裁员，导致一些高素质的人群流入社会，加入求职大军。这部分人原来可能收入比较高，开销也比较打，消费观念也比较超前，手中可能没有多少积蓄，但可能每月还有大笔的支出。这使得这部分必须出来工作，在目前的就业形式下，又不的不降低身价。这企业更愿意有这部分人。这就更使得原来就就业比较难的大学生的就业处境更加艰难。

     从我这几天的面试人的经历我给应聘者几点建议：

    1、没有经验不要紧，千万别编造简历。对于一个在行业内混迹很长时间的人来说，你的简历通过和你说三句话就知道你说的是真的还是假的。没有一个企业愿意用还没有来公司就做假的员工，尤其是软件、技术类的公司。

    2、即使你透支你的信用卡，也要穿的光鲜一点，千万别信什么不以貌取人的鬼话。第一印象很重要。你穿的好一点，说明你对这个工作很重视，也证明你目前的生存状况比较好，也说明你在这个社会的生存能力比较好。

    3、如果你是没有任何工作经验的大学生，在目前的情况下，你千万别挑工作，目前的情况是工作在挑你，找个能让你生存下来的工作，在工作中考虑你的职业规划，比饿这肚子空想能找到一份自己愿意干，薪水还可以，发展空间也大的工作强多了。

     以上建议，仅供参考，我不是专业做人力资源的，只是自己部分要用几个人，才临时客串去招聘。说的就是我的感受！欢迎评论！