据介绍，6月最后一周招聘企业的入场数量比上周有所下降，但岗位空缺数量基本与上周持平。从6月上半月和下半月对比看，企业提供的岗位量不再像5月那样不断爆发，目前基本处于稳定状态，维持在每周4000个岗位左右。

    值得一提的是，一年一度的毕业生大军即将到来，企业有意识争抢素质型人才，文秘、助理、服务、业务类等具有培养性、储备性的岗位开始增多。

    据悉，目前该市场依然是普工技工需求量大，占了岗位数的一半。技工普工的缺位，让很多制造型企业大为头疼。从参加招聘会的企业来看，生产制造型企业数量成直线上升：家具方面，板式、实木生产各线告急，开料、油漆等工种缺工大；鞋业方面，主要集中在后段工序，一线生产员工则需大量补充。其他如电子厂、服装厂、塑胶厂等生产密集型企业，继续需要批量员工，TTI、爱高、柏能每天都有近100个岗位。

    相关负责人预测，目前企业的订单该拿到的已经基本到位，需要用人的已大量招人。根据以往的经验，7月是过渡期，岗位量可能出现平稳甚至下滑的局面，可能一直持续到8月下旬。